COMUNICAZIONE

 

Questo sito non sarà più aggiornato

a partire dal 26 ottobre 2023

 

Il nuovo sito ufficiale dell'istituto

è attivo al seguente indirizzo:

 

https://www.bettyambiveri.it

 

 

 

 

PERCORSI per le COMPETENZE TRASVERSALI e per l'ORIENTAMENTO

 

Organizzazione dei percorsi in alternanza:

"... periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro, che le istituzioni scolastiche e formative progettano e attuano sulla base delle convenzioni ..."

L’Alternanza Scuola-Lavoro si prefigge di ottemperare agli obblighi di legge ai sensi di:
  1. Art. 4 della legge 53/2003 regolata dal decreto legislativo n° 77 del 15 Aprile del 2005 che indica come destinatari gli studenti di età compresa tra i 15 e i 18 anni.
  2. Legge 107/15 della “Buona Scuola” sull’alternanza scuola lavoro, che quantifica il numero di ore in almeno 400 ore per gli istituti tecnici e professionali e almeno in 200 ore per i licei da effettuare in alternanza nel secondo biennio e nell’ultimo anno.

Il progetto dell’Alternanza Scuola-Lavoro permette di introdurre una metodologia didattica innovativa che ha lo scopo di ampliare il processo di insegnamento-apprendimentoe di fornire una esperienza che si trasforma in un concreto sostegno all’orientamento e alla futura scelta occupazionale anche attraverso l’opportunità di effettuare stage che prevedono brevi periodi di presenza dell’allievo in azienda. I protagonisti coinvolti nel progetto sono tre: gli studenti, i tutor aziendali e i tutor scolastici.

Le finalità dell’Alternanza Scuola-Lavoro sono:

  1. Attuare modalità di apprendimento flessibili ed equivalenti sotto il profilo culturale ed educativo, rispetto agli esiti dei percorsi del secondo ciclo, che colleghino sistematicamente la formazione in aula con l’esperienza pratica (work-based learning);
  2. Arricchire la formazione acquisita nei percorsi scolastici e formativi con l’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro;
  3. Favorire l’orientamento dei giovani per valorizzarne le vocazioni e inclinazioni personali e gli stili di apprendimento individuali;
  4. Favorire la formazione dei futuri lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro in ottemperanza agli obblighi di legge ai sensi dell’art. 37 comma 2 DLgs n°81 del 09/07/2008;
  5. Realizzare un efficace collegamento delle istituzioni scolastiche e formative con il mondo del lavoro e della società civile;
  6. Correlare l’offerta formativa allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio.


Referenti:

 

Per tutta la documentazione consultare il seguente link www.inalternanza.it

 

Amministrazione Trasparente

amministrazione trasparente

 

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